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活躍できる人物像

IDEAL CANDITATE
「食の力」で
社会をより良くしていきたいという
私たちの考えに共感していただける方
「食の力」で
社会をより良くしていきたいという
私たちの考えに共感していただける方

急成長を続けてきたバサラダイニングは、現在を次のステージに進むための「第二創成期」と位置づけ、多様なタイプの人たちが活躍できる環境づくりに力を入れています。
「できるだけ早く成長したい」という方も、「仕事だけでなくプライベートも大切にしたい」という方も、ぜひご応募ください。

TYPE A
成長できる環境で
早い段階から活躍したい

15年で売上は約40倍に。コロナ禍でも成長を続けてきたバサラダイニングは、今も現在進行形で成長中です。成長中の環境ということは、挑戦のチャンスが豊富にあるということでもあります。
また、「地元に愛されるお店を自分たちの手でつくる」ことを目標にしているからこそ、自分たちの意見をお店づくりに反映することや、経営層に対してアイディアを提案することも可能。「早く成長したい!」という方にはピッタリの環境です。

例えばこんなタイプ
・成長中の企業で自分自身も成長したい
・新規出店やメニュー開発などにも挑戦したい
・決められたことをやるだけじゃつまらない
・いずれは経営にも関わってみたい
◯期待したい将来の役割
経営幹部や組織の中核として、
バサラダイニングの成長をリードする
◯該当する職種の例
マネージメント職
エリアマネージメント職
スペシャリスト職
職種・採用コースの詳細はこちら
Type-A image
TYPE B
ワークライフバランスを
大切にして働きたい

急速な成長を続けてきたバサラダイニングですが、現在を次のステージに進むための「第二創成期」と位置づけ、多様な人たちが活躍できるように働く環境の整備にも取り組み始めています。仕事にやりがいを見出しながらも、プライベートの時間も大切にしたいという、「いいところ取り」ができる環境になっています。

例えばこんなタイプ
・家族や友人と過ごす時間も大切にしたい
・自分の趣味に打ち込む時間も確保したい
・仕事とプライベートのバランスをとりたい
・ライフステージが変わっても働き続けたい
◯期待したい将来の役割
腰を据えて働きながらスキルを磨き、
バサラダイニングの事業の基盤を支える
◯該当する職種の例
オペレーター職
エリアオペレーター職
スペシャリスト職
職種・採用コースの詳細はこちら
Type-B image